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Categoria: Lavoro pubblico

26 febbraio 2021
Ru - risorse umane nella p.a. 1/2021

I recenti orientamenti giurisprudenziali in materia di concorsi pubblici

di Nicola Niglio

Come noto, la disciplina relativa alle procedure concorsuali e selettive finalizzate alle assunzioni presso le pubbliche amministrazioni costituisce una sorta di cartina di tornasole per comprendere il livello di trasparenza, di imparzialità, di effici…

4 dicembre 2018
Ru - risorse umane nella p.a. 6/2018

Valutare o misurare? Un modello e la sua applicazione alla valutazione delle risorse umane

di Luca Mari, Aurelio Ravarini, Giacomo Buonanno e Renato Ruffini

Nel contesto delle scienze sociali, e delle scienze organizzative in particolare, il ruolo della valutazione è riconosciuto come centrale, ma spesso è difficile definire quale rapporto intercorre tra l’operazione della valutazione e il concetto di misu…

17 luglio 2018
Ru - risorse umane nella p.a. 3/2018

I contratti di collaborazione con la pubblica amministrazione

di Egle Lepore

In attuazione della legge Madia e in particolare del criterio direttivo che disciplina le forme di lavoro flessibile, gli articoli 5 e 9 del d.lgs. n. 75 del 25 maggio 2017 hanno integrato e modificato la disciplina dei contratti di collaborazione (art…

17 luglio 2018
Ru - risorse umane nella p.a. 3/2018

Programmazione fabbisogno e concorsi pubblici: le linee guida

di Arturo Bianco

Le Linee guida della Funzione pubblica per la programmazione del fabbisogno e per i concorsi pubblici sono state emanate dopo che è stata raggiunta una specifica intesa in sede di Conferenza Unificata tra Stato, regioni ed autonomie locali. Tali docume…

23 aprile 2018
Comuni d'Italia 4/2018

Le progressioni verticali: dall’espropriazione contrattuale alla riforma Madia

di Massimiliano Alesio

L’articolo 22, comma 15 del d.lgs. n. 75/2017 (c.d. riforma Madia) introduce e disciplina una nuova tipologia di progressione verticale del tutto particolare, utilizzabile per un periodo ben definito (il triennio 2018-2020), prescrivendo inattese modal…

23 aprile 2018
Ru - risorse umane nella p.a. 2/2018

Lavoro, evoluzione tecnologica e pubblica amministrazione

di Renato Ruffini

Che cosa è il lavoro? I vecchi aziendalisti dicevano che “il lavoro è di persona”. Questa sgrammaticata locuzione è fondamentale poiché, osservando che lavoro e individuo (persona) non sono separabili, ci ricorda due cose fondamentali. La prima è che i…

13 novembre 2017
Comuni d'Italia 10/2017

Ma il pubblico concorso (e la trasparenza) sono la regola o l’eccezione?

di di Tiziano Tessaro

Anche i fascicoli 9 e 10 di Comuni d’Italia, come i precedenti, si occupano della riforma del pubblico impiego introdotta dal d.lgs. 75/2017. Il focus, infatti, riguarda temi specifici e puntuali di sicuro interesse pratico per il lettore, ma che coinv…

13 novembre 2017
Comuni d'Italia 9/2017

Il d.lgs. n. 74/2017 modifica il sistema di misurazione delle performance

di Maurizio Lucca

Il d.lgs. n. 74/2017 di riforma del d.lgs. n. 150/2009, interviene modificando il sistema di misurazione delle performance, attribuendo agli OIV nuovi poteri e capacità di iniziativa per il miglioramento della valutazione, con riflessi sull’organizzazi…

11 settembre 2017
Ru - risorse umane nella p.a. 3/2017

Il paradosso dello scozzese

di Paolo Iacci

A proposito di paradossi apparentemente irrisolvibili, Jim Al – Khalili, autore de La fisica del diavolo, riporta il racconto di un fisico scozzese. “Lui sostiene che ogni volta che uno scozzese si sposta dalla Scozia in Inghilterra, il quoziente d’int…

7 settembre 2017
Ru - risorse umane nella p.a. n. 3-2017

La riforma del testo unico delle leggi sul pubblico impiego

di Arturo Bianco

La riforma del pubblico impiego ha introdotto importanti novità che ampliano i margini della contrattazione collettiva, modificano le disposizioni sui procedimenti e sulle sanzioni disciplinari nonché le nuove regole dettate per la costituzione del fon…

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