Ru – risorse umane nella p.a.

FOCUS

Quesiti sopra i pubblici ufficiali

di Renato Ruffini

Prima di leggere il libro è tuttavia bene contestualizzarlo e conoscerne meglio l’autore. Il libro fu scritto quando da pochi anni era salito al trono del regno di Sardegna Carlo Alberto. È un importante periodo di cambiamento per il regno e il suo apparato amministrativo, nel 1831 nasce il Consiglio di Stato, nel 37 è promulgato il codice civile, nel 39 il codice penale e nel 42 quello del commercio. Solo nel 1848 ci sarà però lo statuto Albertino (1848), nel quale l’amministrazione si libera dai vincoli personalistici e si modella sullo schema burocratico dell’organizzazione napoleonica con le personalizzazioni piemontesi.…

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Hanno scritto in questo numero

Paolo Iacci Paolo Iacci Vice presidente AIDP – Responsabile Editoria, Direttore di RH On Line

Aurelio Ravarini Ricercatore scuola di ingegneria Università C. Cattaneo LIUC.

Stefano Simonetti Esperto ed autore di pubblicazioni in materia di organizzazione e gestione del personale. Già negoziatore A.Ra.N.

Renato Ruffini Professore associato di economia delle aziende e delle amministrazioni pubbliche, Università C. Cattaneo – Liuc di Castellanza

Paolo Canaparo Viceprefetto presso Ministero dell’Interno

Marco Ferretti Regione Toscana

Enzo Cuzzola Formatore e consulente enti locali

Luca Mari Professore ordinario scuola di ingegneria, università C. Cattaneo LIUC.

Francesco Logiudice Alta professionalità, Giunta Regione Lombardia

Gianfranco Brevetto Laurea in Sociologia, Master presso la LUISS in Amministrazione e Governo del Territorio – Aautore di articoli sulle problematiche della p.a.

Giacomo Buonanno Professore ordinario scuola di ingegneria Università C. Cattaneo LIUC

Francesco Cuzzola Dottore commercialista

Paola Morigi Dottore commercialista e revisore contabile

Personale

Lo smart working, un nuovo modello di lavoro che può interessare anche gli enti locali

di Paola Morigi

Sempre più spesso nella stampa economica specializzata si parla di lavoro agile o flessibile (smart working o smart work se vogliamo impiegare termini inglesi), applicabile nel settore privato (alle imprese, ai servizi, agli studi…

Lavoro pubblico, Management

Valutare o misurare? Un modello e la sua applicazione alla valutazione delle risorse umane

di Luca Mari, Aurelio Ravarini, Giacomo Buonanno e Renato Ruffini

Nel contesto delle scienze sociali, e delle scienze organizzative in particolare, il ruolo della valutazione è riconosciuto come centrale, ma spesso è difficile definire quale rapporto intercorre tra l’operazione della valutazione e il concetto…

Personale

Il divieto di conferimento di incarichi a soggetti in quiescenza: genesi ed evoluzione alla luce delle circolari del DFP e degli orientamenti pretori

di Francesco Logiudice

Il divieto di conferimento di incarichi a soggetti in quiescenza espresso dall’art. 5, comma 9, d.l. 95/2012 (c.d. spending review) ha subito, da ultimo, modifiche ad opera della l. n. 124/2015, con la quale…