Ru – risorse umane nella p.a.

FOCUS

Patto per l’Innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale una nuova stagione per il lavoro pubblico

di Federico Bozzanca

I mesi di crisi che abbiamo attraversato e che stiamo attraversando hanno messo in luce il valore strategico del lavoro pubblico. I mesi di crisi che abbiamo attraversato e che stiamo attraversando hanno messo in luce il valore strategico del lavoro pubblico. Nonostante qualcuno si sia esercitato nella caccia alle streghe individuando il dipendente pubblico come il capro espiatorio di tutti i mali della società, il sistema dei servizi pubblici, a partire dal sistema sanitario, ha continuato con mille difficoltà a garantire diritti essenziali a tutti i cittadini. Ma quello che è emerso non è stato solo il valore di donne…

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Hanno scritto in questo numero

Francesco Logiudice Alta professionalità, Giunta Regione Lombardia

Paolo Iacci Paolo Iacci Vice presidente AIDP – Responsabile Editoria, Direttore di RH On Line

Gianfranco Brevetto Laurea in Sociologia, Master presso la LUISS in Amministrazione e Governo del Territorio – Aautore di articoli sulle problematiche della p.a.

Aurelio Ravarini Ricercatore scuola di ingegneria Università C. Cattaneo LIUC.

Luca Mari Professore ordinario scuola di ingegneria, università C. Cattaneo LIUC.

Giacomo Buonanno Professore ordinario scuola di ingegneria Università C. Cattaneo LIUC

Stefano Simonetti Esperto ed autore di pubblicazioni in materia di organizzazione e gestione del personale. Già negoziatore A.Ra.N.

Renato Ruffini Professore associato di economia delle aziende e delle amministrazioni pubbliche, Università C. Cattaneo – Liuc di Castellanza

Marco Ferretti Regione Toscana

Paolo Canaparo Viceprefetto presso Ministero dell’Interno

Personale

Ripensare l’organizzazione pubblica: alla ricerca di nuove vie per migliorare la pubblica amministrazione italiana

di redazione

È dai tempi del Rapporto Giannini (1979) che nel contesto italiano, sono stati fatti importanti sforzi volti a introdurre logiche di organizzazione e di management che rendessero le amministrazioni pubbliche più efficienti ed efficaci.…

Personale

Quale futuro per i medici del SSN

di Stefano Simonetti

I medici del Servizio sanitario nazionale stanno attraversando una delicata fase della professione in cui sono fortemente compromessi gli aspetti dal punto di vista organizzativo, retributivo ma anche esistenziale se si pensa al crollo…

Personale

Management pubblico: management del cambiamento

di Angelo Tanese

Gestire il cambiamento in organizzazioni complesse e di grandi dimensioni come spesso sono le amministrazioni e le aziende pubbliche richiede un tipo di leadership fortemente orientata all’innovazione e alla gestione dell’incertezza, in grado di…